Le samedi 14 juin 2025, j’ai eu le plaisir de participer au Playcamp 2025, un événement phare à Genève dédié à la créativité, à l’intelligence collective et aux jeux d’innovation. Cet événement unique réunit chaque année des formateurs, facilitateurs, responsables d’innovation, membres du secteur public et privé, tous réunis pour expérimenter de nouvelles approches collaboratives.
Cette année, j’ai eu la chance de présenter ADOC, notre jeu d’auto-diagnostic organisationnel collectif, devant un public curieux et engagé. Découvrir ADOC
Un accueil enthousiaste
Parmi les participants : des formateurs, des consultants, des responsables d’innovation, des managers… La diversité des profils a été une vraie richesse pour tester et questionner l’outil. En 60 minutes d’atelier, nous avons exploré ensemble comment ADOC permet de visualiser les modes de fonctionnement d’un collectif, de faire émerger des leviers d’action et de construire une dynamique de transformation, le tout dans une atmosphère à la fois sérieuse et ludique.
Les retours des participants ont été très positifs : plusieurs d’entre eux ont souhaité repartir avec le jeu, poser des questions sur ses modalités d’animation, ou envisager de l’intégrer à leurs propres démarches.
Une diffusion open source
Conformément à l’esprit d’ouverture de Swissknife Consulting, ADOC est désormais disponible en licence CC BY-SA, permettant à chacun de l’utiliser, de l’adapter, et de le diffuser librement à condition d’en citer la source.
Depuis le Playcamp, le jeu a déjà été partagé gratuitement avec plusieurs participant-e-s, dans des contextes très différents (équipe RH, coachs, secteur public…). Si vous souhaitez tester l’outil dans votre propre organisation, recevoir le kit complet, ou en savoir plus sur les modalités d’animation ou de formation, n’hésitez pas à me contacter directement.
Pourquoi ADOC ?
ADOC est un jeu visuel, collaboratif, qui s’adresse à toutes les équipes souhaitant prendre du recul sur leurs pratiques, mieux comprendre leurs dynamiques internes, et prioriser des actions concrètes pour évoluer. Que vous soyez manager, facilitateur, responsable d’innovation ou formateur, l’outil est fait pour vous !
Envie d’en savoir plus ou de recevoir ADOC ? Découvrez la page dédiée ici ou contactez-moi.
À très bientôt pour de nouveaux partages sur les outils de transformation collaborative !